Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Almería se informa de las nuevas modificaciones de los baremos de la Bolsa Única del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Dichas variaciones fueron alcanzadas por un acuerdo “unánime” el martes 23 de octubre en la Mesa Sectorial de Sanidad, y serán aplicadas de cara al próximo corte anual de la Bolsa. Así pues, entre los principales cambios acordados, que entrarán en vigor una vez se publique la Resolución de la Dirección General de Profesionales, se recoge la limitación del número de ponencias y comunicaciones por año y candidato. Estos trabajos quedan limitados a cinco y se valorarán solo los tres primeros autores. Cabe destacar que hasta el momento no había limitación en el número de trabajos presentados. Así mismo, se incrementa la puntuación por experiencia laboral pasando de 55 puntos a 70 puntos. También se incrementará la puntuación que se consigue por superar la fase de oposición de las Ofertas de Empleo Público del SAS. Hasta ahora, la superación de los exámenes suponía un punto y pasará a valorarse con tres puntos y hasta un máximo de nueve. De otro lado, se modifica la puntuación de formación, formación académica y especializada, de forma que el grado de doctor se valora con tres puntos y un punto adicional en el caso de que se haya obtenido mención “cum laude” o sobresaliente; el máster universitario relacionado con la categoría o especialidad , con dos puntos. Además, por la obtención del título de especialista, correspondiente a la especialidad a la que se opta, y previo cumplimiento del periodo completo de formación como residente del Programa de Enfermería Interna Residente, se asignarán seis puntos y por la obtención del título de especialista por vía de acceso excepcional, un punto. Igualmente, por haber obtenido otra titulación universitaria de igual o superior nivel académico que la exigida en la prueba de acceso a la categoría, y/u otra especialidad diferente a la que opta, se concederán tres puntos. Por otra parte, se mejora el procedimiento de cobertura en categorías declaradas de difícil cobertura. De esta forma, en aquellos puestos de trabajo considerados de difícil cobertura, el personal con nombramiento de larga duración podrá pasar a situación de disponible en bolsa para recibir otra oferta de larga duración cuando hayan transcurrido al menos dos años desde su nombramiento (la regla común es de cuatro años).               Desde el Colegio de Enfermería se invita, a todo aquel que desee más información, a dirigirse a la Sede del Colegio situada en la Avenida de Pablo Iglesias, 113, Almería o realizar una consulta vía telefónica a través del número 950 26 52 44.